為進一步幫助勞務合作社提高用工管理水平，切實增強勞務組織（機構）吸納帶動勞動力就地就近就業能力。近日，吉木薩爾縣公共就業服務中心舉辦了2024年勞務合作組織（機構）經營管理人員培訓會。
相關勞務合作組織（機構）經營管理人員、各鄉鎮就業專干共30多人參加培訓。本次培訓重點圍繞法律法規、政策解讀、權益保障、勞務品牌建設、農村勞動力以獎代補等內容開展現場教學；邀請律師對《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《保險法》等相關常用法律法規進行輔導；針對勞動監察、工傷認定等結合具體實際案例進行講解。通過培訓，進一步培育吉木薩爾縣勞務合作組織隊伍，提高勞務輸出組織化程度，促進農村勞動力穩定就業。
吉木薩爾縣公共就業服務中心主任王彥玲說：“通過政策法規解讀，專家輔導授課，交流指導等形式開展勞務合作組織經營管理人員培訓。就是為了更好的發揮勞務合作組織在帶動就近就地就業，促農增收、轉移準東方面發揮更大的就業作用。通過這次培訓，不斷地提升我縣勞動力轉移就業的這個市場化、規范化和專業化水平。下一步作為就業部門我們將進一步加大政策支持力度，引導勞務合作組織機構高質量的發展，為農村勞動力轉移就業搭建就業平臺，促進農村勞動力更加充分高質量的就業。”
