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人事行政經(jīng)理

2023-11-25 更新被瀏覽：次

￥5000以上 | 昌吉回族自治州-阜康市 | 5年以上經(jīng)驗(yàn) | 大專學(xué)歷

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職位發(fā)布者

侯聰

1357****771 顯示號(hào)碼 (聯(lián)系時(shí)請(qǐng)說(shuō)明是在昌吉州就業(yè)服務(wù)網(wǎng)上看到的)

阜康市天山南路查看上班路線

職位描述

1個(gè)月之內(nèi)到崗 |年齡不限

招聘1人

1、建立公司人事行政管理體系，按照規(guī)范的體系開展工作。
2、從實(shí)際角度出發(fā)，對(duì)目前的人事管理情況給予專業(yè)的意見及建議。
3、優(yōu)化薪酬體系使之符合企業(yè)近期發(fā)展情況以及人員狀況。
4、協(xié)助促進(jìn)管理架構(gòu)的形成，并根據(jù)相應(yīng)的管理職能開展配合、督查工作。
5、建立通暢的溝通渠道，提升員工的工作情緒以及工作滿意度。
6、有效計(jì)劃、組織、開展培訓(xùn)活動(dòng)，提高人員整體工作質(zhì)量。
7、建立行之有效的績(jī)效管理體系，提高工作效能。
7、人事工作日常性招聘、社保、用工等基礎(chǔ)工作。
8、內(nèi)部行政管理工作以及外部有關(guān)部分的協(xié)調(diào)工作。

要求：
1、專科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、有科學(xué)的人事管理理念，溝通能力強(qiáng)，待人接物通達(dá)舒適，文筆好，勤奮，責(zé)任心強(qiáng)。
3、5年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，能有效協(xié)調(diào)員工、部門之間的工作關(guān)系。
工作地點(diǎn)：阜康

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公司簡(jiǎn)介

公司創(chuàng)建于2006年，是一家從事新疆資源特色的中藥、民族藥、保健食品、植物提取物的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的企業(yè)，國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，生產(chǎn)基地在阜康市，運(yùn)營(yíng)中心暫設(shè)烏魯木齊。企業(yè)積極實(shí)施中藥全產(chǎn)業(yè)鏈戰(zhàn)略，大力推進(jìn)協(xié)同創(chuàng)新，不斷提高自主創(chuàng)新能力，根植于新疆資源特色中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)，進(jìn)一步打造中藥全產(chǎn)業(yè)鏈，增強(qiáng)各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的競(jìng)爭(zhēng)力，創(chuàng)新管理模式，成為一個(gè)具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的中醫(yī)藥企業(yè)。公司總體戰(zhàn)略將以市場(chǎng)為導(dǎo)向，先做強(qiáng)后做大，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，在提高盈利能力的前提下擴(kuò)大銷售規(guī)模，以質(zhì)量求生存，創(chuàng)新求發(fā)展為企業(yè)宗旨，以人為本，崇德敬才為用人理念，鑄造一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍；建立獨(dú)特的用人機(jī)制，吸引經(jīng)驗(yàn)豐富的管理人員技術(shù)人員，給企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)帶來(lái)優(yōu)勢(shì)。

該公司的其TA職位

藥品質(zhì)檢員

3500-4500 昌吉回族自治州阜康市 |大專學(xué)歷 |1年以上經(jīng)驗(yàn)
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提取操作崗

3500-4500 昌吉回族自治州阜康市 |中專學(xué)歷 |無(wú)經(jīng)驗(yàn)
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生產(chǎn)工藝員

4000-5000 昌吉回族自治州阜康市 |大學(xué)本科學(xué)歷 |無(wú)經(jīng)驗(yàn)
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生產(chǎn)部經(jīng)理

5000-10000 昌吉回族自治州阜康市 |大學(xué)本科學(xué)歷 |3年以上經(jīng)驗(yàn)
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生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn)/采購(gòu)/物流
私營(yíng)企業(yè)
昌吉回族自治州
10--99人

6 份簡(jiǎn)歷投遞

33 %平均回復(fù)率

0平均回復(fù)時(shí)長(zhǎng)

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