政務服務部門(44)
職位描述
崗位職責:
協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
任職要求:
1、人力資源或相關專業大專以上學歷;2、兩年以上人力資源工作經驗;3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用。4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
新疆承安物業服務有限公司是一家以物業服務為根基、以生活服務與產業技能服務為兩翼,以智慧科技為引擎的數字化、平臺化、生態型的現代服務企業。
新疆承安物業服務有限公司是經昌吉市市場監督管理局正式批準設立的專業做勞務派遣、物業管理的咨詢服務機構,專業為企事業單位提供物業服務。承安物業注冊資金為500萬元,經營范圍包括:物業管理;建筑物清潔服務;專業保潔、清洗、消毒服務;停車場服務;城市綠化管理;園林綠化工程施工;通用設備修理;電氣設備修理;交通設施維修;日用電器修;人力資源服務;互聯網信息服務;家政服建設工程設計;工程管理服務;各類工程建設活動;日用百貨銷售;服裝服飾零備;通訊設備銷售;勞務派遣服務。
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