政務(wù)服務(wù)部門(44)
任職要求:
1、培訓(xùn)及資歷:接受過人力資源、企業(yè)管理、市場營銷等方面的培訓(xùn);
2、工作經(jīng)驗及知識:有兩年以上人力資源工作經(jīng)驗或門店運營管理經(jīng)驗;具備一定的計算機(jī)操作能力,熟練使用OFFICE等辦公軟件。
3、基本技能和素質(zhì):
(1)具有一定的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力,能夠獨立組織片區(qū)日常管理工作;
(2)具有一定的談判技巧和較強的人際交往能力及溝通能力;
(3)具有較強的應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力;
(4)具有較強的綜合分析能力、執(zhí)行力;
4、個性特征:
(1)外向型性格,具有良好的服務(wù)意識;
(2)富有激情,團(tuán)隊意識強,善于與人合作;
(3)敬業(yè),富有奉獻(xiàn)精神;
(4)樂觀進(jìn)取,勤奮務(wù)實,愿意嘗試挑戰(zhàn)性工作
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)本片區(qū)各站點人員招聘、入職、異動、離職日常管理,并與甲方保持及時順暢溝通。
2.負(fù)責(zé)本片區(qū)加油站新員工崗位技能培訓(xùn)的跟進(jìn)與督導(dǎo),協(xié)助上級做好本片區(qū)新員工崗位技能培訓(xùn)檔案管理的相關(guān)工作。
3.負(fù)責(zé)每月向甲方收集、核對本片區(qū)各站點月度績效考核相關(guān)數(shù)據(jù),并提交公司薪酬績效主管。
4.負(fù)責(zé)依據(jù)加油站 HSE 體系要求,對本片區(qū)站點危害因素識別、人員崗位職責(zé)范圍內(nèi)的安全進(jìn)行監(jiān)管。
5.負(fù)責(zé)依據(jù)加油站現(xiàn)場服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),對本片區(qū)站點員工的著裝、現(xiàn)場服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督管理,提升片區(qū)站點客戶滿意度。
6.負(fù)責(zé)對本片區(qū)加油站員工 微腐敗 的檢查、違規(guī)違紀(jì)取證等日常巡站工作和相關(guān)臺賬、資料的管理。
7.負(fù)責(zé)本片區(qū)加油站標(biāo)準(zhǔn)化運營管理的試點推廣工作。
8.負(fù)責(zé)本片區(qū)站點各項運營管理數(shù)據(jù)月度、年度的匯總、統(tǒng)計與分析。
9.新員工一級培訓(xùn)合格后,運營管理部及時做好新員工二、三級培訓(xùn)跟蹤工作,督促站點及時對新員工做二、三級培訓(xùn)工作,同時要及時跟蹤新員工思想、工作、技能狀況,幫助新員工在站點進(jìn)行成長。
10.協(xié)助甲方做好片區(qū)站點的資金檢查、HSE 檢查等工作。
11.完成上級交辦的其他工作。
巴州一家人人力資源服務(wù)有限公司成立于 2018 年 2 月,公司總部位于巴州庫爾勒市, 是一家以人力資源管理與加油站運營管理相結(jié)合 ,以提質(zhì)提量、降本增效、優(yōu)化加油站資 源配置為目標(biāo)的創(chuàng)新型加油站運營管理公司。我公司積極承接中石油新疆銷售有限公司加 油 (氣) 站、油庫外包業(yè)務(wù)。截至目前,已成立巴州、伊犁、石河子、昌吉、阿勒泰五家分公司 ,共承接加油 (氣) 站 340 余座 ,職工 2000 余人。昌吉分公司目前承接中石油加 油 (氣) 站 88 座 ,職工 480 余人 ,遍布昌吉州各地區(qū)。
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