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片區(qū)主管（吉木薩爾、準(zhǔn)東）

2025-08-12 更新被瀏覽：次

￥4000-6000 | 昌吉回族自治州-昌吉市 | 無經(jīng)驗 | 大專學(xué)歷

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職位發(fā)布者

何經(jīng)理

1356****177 顯示號碼 (聯(lián)系時請說明是在昌吉州就業(yè)服務(wù)網(wǎng)上看到的)

昌吉市中山南路楓葉廣場903 查看上班路線

職位描述

1周以內(nèi)到崗 |年齡35歲以下

招聘1人

任職要求：

1、培訓(xùn)及資歷：接受過人力資源、企業(yè)管理、市場營銷等方面的培訓(xùn)；

2、工作經(jīng)驗及知識：有兩年以上人力資源工作經(jīng)驗或門店運營管理經(jīng)驗；具備一定的計算機(jī)操作能力，熟練使用OFFICE等辦公軟件。

3、基本技能和素質(zhì)：

（1）具有一定的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力，能夠獨立組織片區(qū)日常管理工作；

（2）具有一定的談判技巧和較強的人際交往能力及溝通能力；

（3）具有較強的應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力；

（4）具有較強的綜合分析能力、執(zhí)行力；

4、個性特征：

（1）外向型性格，具有良好的服務(wù)意識；

（2）富有激情，團(tuán)隊意識強，善于與人合作；

（3）敬業(yè)，富有奉獻(xiàn)精神；

（4）樂觀進(jìn)取，勤奮務(wù)實，愿意嘗試挑戰(zhàn)性工作

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)本片區(qū)各站點人員招聘、入職、異動、離職日常管理，并與甲方保持及時順暢溝通。

2.負(fù)責(zé)本片區(qū)加油站新員工崗位技能培訓(xùn)的跟進(jìn)與督導(dǎo)，協(xié)助上級做好本片區(qū)新員工崗位技能培訓(xùn)檔案管理的相關(guān)工作。

3.負(fù)責(zé)每月向甲方收集、核對本片區(qū)各站點月度績效考核相關(guān)數(shù)據(jù)，并提交公司薪酬績效主管。

4.負(fù)責(zé)依據(jù)加油站 HSE 體系要求，對本片區(qū)站點危害因素識別、人員崗位職責(zé)范圍內(nèi)的安全進(jìn)行監(jiān)管。

5.負(fù)責(zé)依據(jù)加油站現(xiàn)場服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，對本片區(qū)站點員工的著裝、現(xiàn)場服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督管理，提升片區(qū)站點客戶滿意度。

6.負(fù)責(zé)對本片區(qū)加油站員工微腐敗的檢查、違規(guī)違紀(jì)取證等日常巡站工作和相關(guān)臺賬、資料的管理。

7.負(fù)責(zé)本片區(qū)加油站標(biāo)準(zhǔn)化運營管理的試點推廣工作。

8.負(fù)責(zé)本片區(qū)站點各項運營管理數(shù)據(jù)月度、年度的匯總、統(tǒng)計與分析。

9.新員工一級培訓(xùn)合格后，運營管理部及時做好新員工二、三級培訓(xùn)跟蹤工作，督促站點及時對新員工做二、三級培訓(xùn)工作，同時要及時跟蹤新員工思想、工作、技能狀況，幫助新員工在站點進(jìn)行成長。

10.協(xié)助甲方做好片區(qū)站點的資金檢查、HSE 檢查等工作。

11.完成上級交辦的其他工作。

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公司簡介

巴州一家人人力資源服務(wù)有限公司成立于 2018 年 2 月，公司總部位于巴州庫爾勒市，是一家以人力資源管理與加油站運營管理相結(jié)合，以提質(zhì)提量、降本增效、優(yōu)化加油站資源配置為目標(biāo)的創(chuàng)新型加油站運營管理公司。我公司積極承接中石油新疆銷售有限公司加油（氣）站、油庫外包業(yè)務(wù)。截至目前，已成立巴州、伊犁、石河子、昌吉、阿勒泰五家分公司，共承接加油（氣）站 340 余座，職工 2000 余人。昌吉分公司目前承接中石油加油（氣）站 88 座，職工 480 余人，遍布昌吉州各地區(qū)。

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