政務服務部門(44)
任職要求:
1、培訓及資歷:接受過人力資源、企業管理、市場營銷等方面的培訓;
2、工作經驗及知識:有兩年以上人力資源工作經驗或門店運營管理經驗;具備一定的計算機操作能力,熟練使用OFFICE等辦公軟件。
3、基本技能和素質:
(1)具有一定的組織、計劃、控制、協調能力,能夠獨立組織片區日常管理工作;
(2)具有一定的談判技巧和較強的人際交往能力及溝通能力;
(3)具有較強的應變能力和學習能力;
(4)具有較強的綜合分析能力、執行力;
4、個性特征:
(1)外向型性格,具有良好的服務意識;
(2)富有激情,團隊意識強,善于與人合作;
(3)敬業,富有奉獻精神;
(4)樂觀進取,勤奮務實,愿意嘗試挑戰性工作
崗位職責:
1.負責本片區各站點人員招聘、入職、異動、離職日常管理,并與甲方保持及時順暢溝通。
2.負責本片區加油站新員工崗位技能培訓的跟進與督導,協助上級做好本片區新員工崗位技能培訓檔案管理的相關工作。
3.負責每月向甲方收集、核對本片區各站點月度績效考核相關數據,并提交公司薪酬績效主管。
4.負責依據加油站 HSE 體系要求,對本片區站點危害因素識別、人員崗位職責范圍內的安全進行監管。
5.負責依據加油站現場服務規范標準,對本片區站點員工的著裝、現場服務進行監督管理,提升片區站點客戶滿意度。
6.負責對本片區加油站員工 微腐敗 的檢查、違規違紀取證等日常巡站工作和相關臺賬、資料的管理。
7.負責本片區加油站標準化運營管理的試點推廣工作。
8.負責本片區站點各項運營管理數據月度、年度的匯總、統計與分析。
9.新員工一級培訓合格后,運營管理部及時做好新員工二、三級培訓跟蹤工作,督促站點及時對新員工做二、三級培訓工作,同時要及時跟蹤新員工思想、工作、技能狀況,幫助新員工在站點進行成長。
10.協助甲方做好片區站點的資金檢查、HSE 檢查等工作。
11.完成上級交辦的其他工作。
巴州一家人人力資源服務有限公司成立于 2018 年 2 月,公司總部位于巴州庫爾勒市, 是一家以人力資源管理與加油站運營管理相結合 ,以提質提量、降本增效、優化加油站資 源配置為目標的創新型加油站運營管理公司。我公司積極承接中石油新疆銷售有限公司加 油 (氣) 站、油庫外包業務。截至目前,已成立巴州、伊犁、石河子、昌吉、阿勒泰五家分公司 ,共承接加油 (氣) 站 340 余座 ,職工 2000 余人。昌吉分公司目前承接中石油加 油 (氣) 站 88 座 ,職工 480 余人 ,遍布昌吉州各地區。
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