政務(wù)服務(wù)部門(44)
崗位職責(zé):
根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,協(xié)助上級做好招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等六大模塊各項工作。
任職要求:
年齡28-40歲,人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。熟悉人力資源六大模塊的運作及流程,3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力。
我公司注冊資本金1000萬元,在冊職工118人,專業(yè)技術(shù)人員118人,其中中級以上專業(yè)技術(shù)職稱人員106人,初級職稱12人,各類持證上崗人員118人,持證上崗率100%,施工機(jī)械設(shè)備及檢測設(shè)備總臺數(shù)20臺,總功率 123.5千瓦。動力裝備率2.1千瓦/人,技術(shù)裝備率2.87萬/人。
我公司組織機(jī)構(gòu)科學(xué)完整,分別為:經(jīng)營部、人力資源部、技術(shù)部、質(zhì)量安全監(jiān)督部、安全生產(chǎn)部、采供部、財務(wù)部等各級部門。
公司在經(jīng)營發(fā)展過程中不斷優(yōu)選優(yōu)聘,吸納了一大批年輕力強(qiáng)具有豐富實踐經(jīng)驗的管理人才和技術(shù)人才,特別在工程建設(shè)的施工階段,管理上有較強(qiáng)的執(zhí)行能力,從而增強(qiáng)企業(yè)的抗風(fēng)險能力和競爭力,在為公司激烈的市場競爭中贏得一席之地。
公司將以嚴(yán)格的管理,先進(jìn)的技術(shù)向建設(shè)業(yè)主交付合格滿意的工程項目,并不斷創(chuàng)新和發(fā)展企業(yè)經(jīng)營模式和行業(yè)進(jìn)步模式。
我公司將在今后的經(jīng)營過程中秉承安全生產(chǎn),質(zhì)量第一的基本要求,用科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾恚嬲\周到的服務(wù),立足于市場,以創(chuàng)新技術(shù)、規(guī)范的經(jīng)營管理,急客戶所急,想客戶所想,并積極投身社會公益事業(yè),創(chuàng)建和諧的企業(yè)發(fā)展環(huán)境,同時為實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的雙豐收而努力。
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