政務服務部門(44)
(1)根據各業務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握各崗位不同業務作流程、規章制度及技能要求;
(2)參加公司組織的各項知識技能和管理培訓及考核;
(3)通過公司針對儲備干部制定的學習計劃,在一定培養周期內通過考核的作為晉升的指標;
(4)因個人能力定崗,擔當業務部門骨干或管理人員,獨立開展各項工作。
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