政務(wù)服務(wù)部門(44)
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人力資源體系建設(shè)、設(shè)計(jì)規(guī)劃工作,根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,研究制定人力資源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,編制年度人力資源需求計(jì)劃表,并組織實(shí)施。2.根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展規(guī)劃,參與組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)與調(diào)整,負(fù)責(zé)根據(jù)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置或調(diào)整方案進(jìn)行崗位設(shè)計(jì)、定崗定編,編制部門職責(zé)和崗位說明書。3.負(fù)責(zé)建立員工招聘體系,組織實(shí)施員工的招聘、錄用、配置、轉(zhuǎn)正、調(diào)配、解聘等工作;健全實(shí)施人才隊(duì)伍發(fā)展培養(yǎng)機(jī)制,做好各分子公司一般員工管理工作。4.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)體系建設(shè),建立健全分級(jí)分類培訓(xùn)體系,組織制定培訓(xùn)計(jì)劃,并全面統(tǒng)籌實(shí)施。5.負(fù)責(zé)績(jī)效考核管理工作,建立健全考核評(píng)價(jià)體系,制定年度組織績(jī)效和個(gè)人績(jī)效方案,按照績(jī)效考核方案,組織實(shí)施各階段績(jī)效考核工作。6.負(fù)責(zé)薪酬分配體系建設(shè)工作,擬定、調(diào)整員工薪酬方案、福利計(jì)劃等,并組織實(shí)施;做好工資總額的申報(bào)及清算工作;做好五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的管理工作;按照薪酬方案和績(jī)效考核結(jié)果,兌現(xiàn)績(jī)效薪酬。7.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)勞動(dòng)用工管理等全流程工作。
3年以上大型集團(tuán)公司或國企單位同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。精通企業(yè)人力資源體系建設(shè)、招聘、績(jī)效管理、薪酬福利、培訓(xùn)等模塊工作。
昌吉回族自治州糧油購銷(集團(tuán))有限責(zé)任公司(簡(jiǎn)稱昌糧集團(tuán))是新疆最大的國有糧食購銷企業(yè),經(jīng)國家農(nóng)業(yè)部、發(fā)改委、財(cái)政部、商務(wù)部等聯(lián)合審定被授予“*農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)”稱號(hào)。 集團(tuán)公司下屬24家全資、控股子(分)公司、參股企業(yè),員工700人,業(yè)務(wù)涵蓋農(nóng)作物良種繁育,小麥、玉米、棉籽等大宗農(nóng)副產(chǎn)品購銷、倉儲(chǔ),面粉、油脂生產(chǎn)加工,休閑食品生產(chǎn)加工等。
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