政務服務部門(44)
1.負責集團公司人力資源體系建設、設計規劃工作,根據集團公司戰略發展規劃,研究制定人力資源戰略發展規劃,編制年度人力資源需求計劃表,并組織實施。2.根據集團公司發展規劃,參與組織架構的設計與調整,負責根據組織機構設置或調整方案進行崗位設計、定崗定編,編制部門職責和崗位說明書。3.負責建立員工招聘體系,組織實施員工的招聘、錄用、配置、轉正、調配、解聘等工作;健全實施人才隊伍發展培養機制,做好各分子公司一般員工管理工作。4.負責員工培訓體系建設,建立健全分級分類培訓體系,組織制定培訓計劃,并全面統籌實施。5.負責績效考核管理工作,建立健全考核評價體系,制定年度組織績效和個人績效方案,按照績效考核方案,組織實施各階段績效考核工作。6.負責薪酬分配體系建設工作,擬定、調整員工薪酬方案、福利計劃等,并組織實施;做好工資總額的申報及清算工作;做好五險一金、補充醫療保險的管理工作;按照薪酬方案和績效考核結果,兌現績效薪酬。7.負責統籌集團勞動用工管理等全流程工作。
3年以上大型集團公司或國企單位同崗位工作經驗。精通企業人力資源體系建設、招聘、績效管理、薪酬福利、培訓等模塊工作。
昌吉回族自治州糧油購銷(集團)有限責任公司(簡稱昌糧集團)是新疆最大的國有糧食購銷企業,經國家農業部、發改委、財政部、商務部等聯合審定被授予“*農業產業化重點龍頭企業”稱號。 集團公司下屬24家全資、控股子(分)公司、參股企業,員工700人,業務涵蓋農作物良種繁育,小麥、玉米、棉籽等大宗農副產品購銷、倉儲,面粉、油脂生產加工,休閑食品生產加工等。
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