政務服務部門(44)
、協助部門領導完善公司內部相關人力資源規章制度,并協助督促貫徹落實;2、熟悉人力資源六大模塊;3、根據人力資源需求計劃,做好房產公司人事招聘及人才儲備工作;4、及時辦理公司員工的入職、轉正、異動、離職手續;負責公司員工的勞動合同簽訂、變更、續簽、終止、解除等;建立人事、職稱檔案。做好公司員工人事檔案管理、信息化更新工作,做好檔案保密管理;5、培訓工作,根據年度培訓計劃,組織開展各類培訓。根據公司階段性業務需求,組織開展專項培訓。6、薪酬績效管理工作,薪酬制度的宣貫執行;月度績效考評的執行反饋;月度薪資的核算發放;7、考勤管理;8、社保管理;9、其他人事基礎工作;崗位要求:1、3年以上工作經驗,2年以上人力資源工作經驗;2、溝通能力:能夠與上級和同事積極交流,表達清晰準確;3、處理能力:能夠恰當地運用多種方法和渠道,找出最有效的解決問題的方法;4、服務意識:積極傾聽服務對象的反饋意見,并主動尋找相應的辦法來滿足不同對象的不同需要和要求;5、團隊合作:能夠與部門內部人員互相支持協作,共同完成任務目標。
本公司以糧油的生產加工為主,主要銷路為 老農禾 店面。企業油脂精煉項目在建,后期除了糧油生產加工,還會拓展委托加工方面的業務。
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