政務(wù)服務(wù)部門(44)
公司針對(duì)沒有銷售經(jīng)驗(yàn)或者銷售經(jīng)驗(yàn)不足的新伙伴,會(huì)安排主管進(jìn)行一對(duì)一手把手帶,系統(tǒng)的傳授產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧以及銷售心態(tài)等。晉升路線:銷售代表——銷售主管——銷售副經(jīng)理——分公司經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)薪資待遇1.試用期底薪5000 高提成 獎(jiǎng)金 ,轉(zhuǎn)正后底薪8000 高提成 績(jī)效獎(jiǎng)金 補(bǔ)助 福利 年終獎(jiǎng),上不封頂!2.入職后有個(gè)人專屬客戶,線上平臺(tái)上所有產(chǎn)品均享受額外提成(每月平均500-1000)。3.帶薪培訓(xùn) 五險(xiǎn) 免費(fèi)住宿+各項(xiàng)補(bǔ)助 周獎(jiǎng)、月獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)+節(jié)假日禮品+家人旅游等。4.法定假日正常休息,公司獎(jiǎng)勵(lì)省內(nèi)外免費(fèi)旅游活動(dòng)或者團(tuán)建活動(dòng)。5.試用期1~3個(gè)月,優(yōu)秀者可提前申請(qǐng)轉(zhuǎn)正,還可免費(fèi)參加集團(tuán)國(guó)際年會(huì)并有國(guó)內(nèi)外學(xué)習(xí)及旅游機(jī)會(huì)。公司福利:1.提供免費(fèi)住宿(宿舍干凈整潔,空調(diào),全自動(dòng)洗衣機(jī)、獨(dú)立衛(wèi)浴等設(shè)備齊全)。2.若無(wú)銷售經(jīng)驗(yàn)或銷售經(jīng)驗(yàn)不足,公司會(huì)安排主管進(jìn)行一對(duì)一手把手帶,系統(tǒng)學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)、銷售心態(tài)以及銷售技巧等。后期晉升到公司管理層,公司會(huì)系統(tǒng)的傳授管理知識(shí)。3.銷售拼能力,無(wú)論您什么時(shí)間入職,表現(xiàn)優(yōu)異者都可破格提升。4.對(duì)一成不變的薪資說(shuō)NO!高提成,獎(jiǎng)金,補(bǔ)助,節(jié)日福利,旅游,生日party!5.專業(yè)細(xì)致一對(duì)一的培訓(xùn),免費(fèi)國(guó)內(nèi)外旅游進(jìn)修學(xué)習(xí),全方位的考核制度。6.完善的晉升機(jī)制,豐富的管理經(jīng)驗(yàn),妥善的職業(yè)生涯規(guī)劃。7.不定期有飲品甜點(diǎn)各種應(yīng)季水果以及全國(guó)各地特產(chǎn)提供。8.晉升路線:銷售代表——銷售主管——銷售副經(jīng)理——分公司經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)任職要求:1.27歲以下,性別不限,接收往應(yīng)屆生,中專及以上學(xué)歷(能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬),專業(yè)不限,退伍軍人優(yōu)先。2.經(jīng)驗(yàn)不限,公司提供免費(fèi)帶薪培訓(xùn)。3.有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,積極向上,渴望高薪。4.強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心,勤懇有韌勁,不被他人影響,有主見。5.思維敏捷應(yīng)變能力強(qiáng),擅長(zhǎng)與人交流溝通。6.混底薪者勿擾,能力有多大,公司給予的平臺(tái)就有多大。崗位職責(zé):1.學(xué)習(xí)銷售產(chǎn)品知識(shí),了解基礎(chǔ)銷售工作、產(chǎn)品體系。2.提升營(yíng)銷技巧,積極達(dá)成個(gè)人業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn),參與、輔助管理層工作。3.明確公司晉升路線,實(shí)現(xiàn)晉升愿望,輔助新市場(chǎng)的開拓。4.短、中期在外阜出差工作(省內(nèi)及周邊,差旅費(fèi)公司全部報(bào)銷)。5.了解公司整體運(yùn)作(銷售 人事 行政 財(cái)務(wù) 營(yíng)銷策劃 團(tuán)隊(duì)管理等)。6.結(jié)合個(gè)人的工作能力和發(fā)展意識(shí),根據(jù)公司安排,成為公司管理層的候選人。
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