泥瓦工、修爐工

新疆新天瑞炭素制品有限公司簡介

一.企業(yè)名稱（組織機(jī)構(gòu)代碼）

名稱：新疆新天瑞炭素制品有限公司

組織機(jī)構(gòu)代碼：91652302MA778T18Ox

二.企業(yè)概況

新疆新天瑞炭素制品有限公司成立于2017年1月，總投資6億元，企業(yè)現(xiàn)擁有年產(chǎn)18萬噸預(yù)焙陽極的生產(chǎn)能力，是新疆地區(qū)唯一一家純商品預(yù)焙陽極生產(chǎn)企業(yè)，工程建設(shè)廠址位于新疆阜康產(chǎn)業(yè)園（原名為新疆阜康重化工業(yè)園區(qū)），產(chǎn)業(yè)園位于阜康市區(qū)以東14公里，南依天山、北靠準(zhǔn)格爾盆地、東臨準(zhǔn)東煤田、西接甘泉堡工業(yè)園區(qū)。建設(shè)廠址北鄰省道303，東鄰園區(qū)太原路，南面緊靠園區(qū)規(guī)劃道路。公司位置處海拔644米，占地133449.02平方米（200.17畝），地理位置十分優(yōu)越。

公司設(shè)置有綜合部、生產(chǎn)部、安環(huán)部、質(zhì)檢（化驗）中心、財務(wù)部、經(jīng)營部、項目部及焙燒車間、成型車間，員工共計260人，專業(yè)技術(shù)人才55人。

三、產(chǎn)能及生產(chǎn)力

新疆新天瑞炭素制品有限公司基于多年炭素制品的研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營歷史,建立和健全了與炭素制品研發(fā)與生產(chǎn)特點相適宜的質(zhì)量管理體系。已達(dá)到ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)、有完善的質(zhì)量檢驗實驗室。產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到國內(nèi)同行業(yè)一流水平。

公司斥資3.2億元建立年產(chǎn)18萬噸的生陽極成型車間及配套的年產(chǎn)18萬噸焙燒車間。年產(chǎn)18萬噸的焙燒車間2015年建成投產(chǎn)，配套的環(huán)保設(shè)施先進(jìn)齊全。車間內(nèi)配有4臺雙梁行車及2臺多功能天車，有效的提高工作效率及降低工人的勞動強(qiáng)度。焙燒使用的是2座（36室*2）地埋式焙燒爐和4套燃燒系統(tǒng)，熱源采用臨廠的焦?fàn)t煤氣，達(dá)到節(jié)能、環(huán)保、低成本的循環(huán)經(jīng)濟(jì)。

隨著市場行情及經(jīng)營戰(zhàn)略方向的調(diào)整，年產(chǎn)18萬噸的成型車間2018年10月份建成投產(chǎn)，同時又配備了獨立配套的固體瀝青融化生產(chǎn)車間、殘極處理車間、自動卸車平臺等輔助車間。

瀝青融化生產(chǎn)車間，可以在液體瀝青市場緊缺的情況下用固體瀝青自產(chǎn)自給，確保正常生產(chǎn)不受影響；同時還有具備外銷液體瀝青的生產(chǎn)能力，有利的抵御新疆地區(qū)長期瀝青缺乏的市場局面。

此類大批先進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備和先進(jìn)生產(chǎn)思想的投入，確保了產(chǎn)品技術(shù)水準(zhǔn)和質(zhì)量的穩(wěn)定。在生產(chǎn)過程中，面對復(fù)雜的生產(chǎn)工藝及艱巨的生產(chǎn)任務(wù)，凝聚全員智慧、奮力攻堅克難，在生產(chǎn)工藝方面取得了驕人成績，也為確保產(chǎn)品技術(shù)水準(zhǔn)和質(zhì)量的穩(wěn)定奠定了堅實的基礎(chǔ)，在企業(yè)所在領(lǐng)域享有較高聲譽。

四、安全生產(chǎn)及環(huán)保治理

公司自成立以來就高度重視安全、環(huán)保和職業(yè)健康工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)境保護(hù)法》、《職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)，牢固樹立紅線意識，筑牢各類防線，防止事故發(fā)生。

公司認(rèn)真落實”三同時“工作，按法律法規(guī)要求，完成了安全、環(huán)保和職業(yè)健康工作的”三同時“工作，做好防范事故的基礎(chǔ)工作。同時，加大投入，強(qiáng)化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，開成硬件設(shè)施的“鋼鐵長城”。為完善組織體系和制度建設(shè)，抓好落實工作。就成立了各級安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)，配備了相關(guān)的管理人員，為管理提供了組織保障；同時，建立了安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理制度體系，使管理有了制度保障，并加強(qiáng)制度的落實，使制度落地生根，收到管理實效。

推行雙重預(yù)防體系建設(shè)，強(qiáng)化過程管理。按“關(guān)口前移、風(fēng)險導(dǎo)向、源頭治理、精準(zhǔn)管理、科學(xué)預(yù)防、持續(xù)改進(jìn)”的安全管理理念和要求，建立和運行風(fēng)險分級管控體系；按“全覆蓋、零容忍、嚴(yán)執(zhí)法、重實效”的總要求，深入排查治理安全生產(chǎn)隱患，使隱患排查工作落到實處，堵塞安全管理漏洞，強(qiáng)化安全生產(chǎn)措施，并將該項工作推廣應(yīng)用到環(huán)保和職業(yè)健康管理當(dāng)中，強(qiáng)化了安全、環(huán)保、職業(yè)健康工作的過程管控。

近年來，新天瑞炭素更加注重環(huán)保治理，2018年就已正式投運能源替代（煤改氣）項目，在實現(xiàn)節(jié)能減排、降本增效的同時，大大減少了二氧化硫、氮氧化物和粉塵顆粒物的排放，2020年8月底公司由煙氣系統(tǒng)、SO2吸收系統(tǒng)、脫硫劑制備系統(tǒng)、脫硫液循環(huán)系統(tǒng)、石膏脫水系統(tǒng)濕電除塵等組成的新建脫硫技術(shù)改造也即將完成，此技改項目使煙氣合并后瀝青煙中顆粒物、二氧化硫達(dá)到更高標(biāo)準(zhǔn)的環(huán)保指標(biāo)。公司一直嚴(yán)格自我要求，加大環(huán)保整治和環(huán)保投入，著實有效的為保護(hù)碧水藍(lán)天做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。

五、人才隊伍

人才是企業(yè)最寶貴的資源，是企業(yè)發(fā)展最重要的支撐和保障。因此，公司人才理念的核心就是以人為本，充分考慮員工的個性化要求和心理期望，建立科學(xué)合理的薪酬福利體系，力圖為員工打造一個開放和諧，充滿人性化管理的工作平臺，以更好地促進(jìn)員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。公司現(xiàn)有員工230人，其中大專及以上學(xué)歷占比60%以上，超過行業(yè)平均水平，新天瑞炭素依靠品牌和行業(yè)地位，吸引和招募了數(shù)名資深的行業(yè)專家，更加完善了人才隊伍的架構(gòu)。

六、企業(yè)貢獻(xiàn)

地處西部邊疆，公司始終懷著強(qiáng)烈的社會責(zé)任感，堅持把“精準(zhǔn)扶貧”作為公司各項工作的重中之重，與當(dāng)?shù)?/span>相關(guān)政府和部門攜手共進(jìn)，不斷推出就業(yè)崗位，積極為社會民生事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)一己之力。截止9月，穩(wěn)定就業(yè)130名少數(shù)民族工人，成功的為困難群眾、少數(shù)民族職工搭建了就業(yè)平臺！

七、發(fā)展方向

新疆新天瑞炭素制品有限公司擁有30萬t/年電解鋁預(yù)焙陽極生產(chǎn)線項目的批復(fù)指標(biāo)，在行業(yè)前景如此向好的形勢下，公司計劃實施二期工程建設(shè)，在現(xiàn)有規(guī)模的基礎(chǔ)上擴(kuò)建為年總產(chǎn)量30萬t/年電解鋁預(yù)焙陽極，即再建成一套年產(chǎn)15萬噸的煅燒、成型、焙燒一體的預(yù)焙陽極生產(chǎn)線。

一路走來，公司一直本著“勵精圖治，團(tuán)結(jié)拼搏”的精神，堅持以質(zhì)量求生存、以信譽求發(fā)展，始終把質(zhì)量、和顧客利益放在首位，在同行業(yè)中獨樹一幟，享有盛譽。公司愿交天下朋友，與各界人士攜手合作，追求卓越，成就未來！