政務(wù)服務(wù)部門(mén)(44)
1.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系文件的編寫(xiě)、修訂,保證質(zhì)量管理體系文件的充分性和適應(yīng)性;
2.協(xié)助主管做好公司內(nèi)審、管理評(píng)審計(jì)劃的編制工作,組織內(nèi)審、管理評(píng)審,保證按計(jì)劃順利執(zhí)行;
3.負(fù)責(zé)公司各部門(mén)體系運(yùn)行狀態(tài)的監(jiān)控及各類(lèi)物業(yè)服務(wù)信息的收集、統(tǒng)計(jì)和分析工作,保證體系的持續(xù)改進(jìn);
4.負(fù)責(zé)配合現(xiàn)場(chǎng)審核,保證外審各階段的順利進(jìn)行;
5.負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)審員的培訓(xùn)工作,具體負(fù)責(zé)品質(zhì)管理教育、宣傳工作的組織協(xié)調(diào)工作,并負(fù)責(zé)配合做好公司員工物管服務(wù)品質(zhì),教育資料的收集、管理工作;
6.負(fù)責(zé)公司品質(zhì)工作現(xiàn)場(chǎng)日常性督檢,并負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)問(wèn)題整改落實(shí)情況的驗(yàn)證工作;
7.負(fù)責(zé)本部門(mén)人員考勤管理指標(biāo)上報(bào)工作;
8.負(fù)責(zé)本部門(mén)辦公用品的申請(qǐng)、領(lǐng)用和物品的收發(fā)等日常管理事務(wù)性工作;
9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
要求:大專(zhuān)學(xué)歷,辦公軟件熟練使用,年齡35-45歲左右,有
從事過(guò)物業(yè)行業(yè)品質(zhì)服務(wù)工作者優(yōu)先。
新疆嘉美商業(yè)管理有限公司(前身為新疆西域?qū)崢I(yè)集團(tuán)物業(yè)管理有限責(zé)任公司)成立于2000年5月份,歷經(jīng)10年的變革與發(fā)展,公司從員工隊(duì)伍、經(jīng)營(yíng)規(guī)模、管理模式不斷發(fā)展壯大并逐漸步入正規(guī)化、專(zhuān)業(yè)化的發(fā)展之路。
目前,公司遵循高起點(diǎn)、高品位、專(zhuān)業(yè)化服務(wù)、規(guī)范化管理的指導(dǎo)思想。業(yè)務(wù)現(xiàn)已覆蓋小區(qū)安全、清潔、綠化、工程維修等服務(wù)工作,秉承以 業(yè)主至上、尊重同事、務(wù)實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)、追求完美 的經(jīng)營(yíng)理念,以 誠(chéng)信、專(zhuān)業(yè)、創(chuàng)新、負(fù)責(zé) 的態(tài)度打造精細(xì)管理、親情服務(wù)的理念,用服務(wù)改善生活、懷揣一顆感恩的心,為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值、為業(yè)主創(chuàng)造價(jià)值、為員工創(chuàng)造價(jià)值、為股東創(chuàng)造價(jià)值,服務(wù)與社會(huì),創(chuàng)造與社會(huì)。力爭(zhēng)在3-5年內(nèi)打造成為新疆物業(yè)管理第一品牌。
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