為全面貫徹州黨委、縣委縣人民政府向準東輸送勞動力的工作要求，穩定我縣就業形勢，提高農牧民工資性收入，近日，奇臺縣人社局、奇臺縣公共就業服務中心牽頭，喬仁鄉政府和芨芨湖鎮政府共同聯合開展了農牧民人崗雙選會。“零距離”感受企業文化，提升就業意識。奇臺縣公共就業服務中心借助企業調研之機，掌握企業用工需求，通過了解企業工作、生活、薪資等方面的條件，為求職者能安心工作打好前站。
奇臺縣喬仁鄉是哈薩克族農牧民居多的鄉鎮，為更好的解決農牧民的就業問題，喬仁鄉主動與該企業聯系，了解到企業對保安崗位需求較大，而且可吸納少數民族農牧民，因此喬仁鄉有針對性的組織了保安員培訓班，取證之后統一輸送到企業，開展訂單式定向送崗，實現人崗匹配。此次活動共組織37名農牧民，統一進到準東企業徐州市振州保安服務有限公司，通過參觀工作環境、了解崗位要求、典型事跡分享，改變之前對外出就業的偏見，由農牧民轉變為工人，增加了工資性收入，也增強了就業信心。活動最后有24人與企業簽訂了就業意向協議書。
達爾能·努臘克麥特是喬仁鄉的村民，兩年前剛剛大學畢業的他曾經一度迷茫，通過瀏覽發布的崗位信息，認識了徐州鄭州保安公司的陳總，通過交流改變了就業觀念，經過一年多的歷練，從最基層的保安成長為現在的中層管理者，主要負責人員招聘、后勤管理工作。看到兄弟姐妹的到來，達爾能顯得特別激動，給大家詳細講解了單位的福利、崗位的要求。準東企業薪資待遇很高，生活環境也非常舒適，鼓勵大家都能樹立正確的就業觀，通過到準東發展，改變自己的未來。
奇臺縣公共就業服務中心黨支部書記杜文旭表示：“此次活動的目的就是全面貫徹州黨委、縣委縣人民政府向準東輸送勞動力的工作要求，增加農牧民工資性收入，帶動充分就業。在今后的工作中，我們將以喬仁鄉為試點，繼續加大準東企業用工政策和崗位信息的推薦，動員其他鄉鎮多方位的開展人崗雙選會，讓更多奇臺縣有意愿到準東就業的農牧民群眾走出家鄉到準東去，由農民轉化為工人，進一步增加他們的收入，提高他們的工資水平，從而改善他們的生產生活條件。”
