在求職的道路上
簡歷是展示個人能力、經驗和潛力
最直觀也是最重要的工具之一
高質量簡歷如何準備？
攻略來啦！
簡歷中的個人經歷需要與目標崗位相關寫好個人經歷十分重要
教大家一個好方法STAR原則
S（Situation）
交代事件的背景，為什么會去做這件事
T（Task）
自己承擔的任務是什么，怎樣在事情的背景下明確自己的任務
A（Action）
自己都完成了什么，為了完成任務做了哪些事，為什么要這么做
R（Result）
最終獲得了何種成果，行動中收獲了什么，有沒有完成目標
一位曾在學校的就業創業指導中心做過兼職的同學是這樣描寫自己的經歷的：
2021年1月-2023年9月 校就業創業指導中心 管理部副部長
【手續辦理】累計受理畢業生就業手續及就業政策咨詢超10000人次，畢業生滿意度98.8%
【數據處理】善用 Excel分析數據，曾帶領團隊1個月內處理就業質量數據近千個
【團隊培養】累計培訓40位團隊新人，確保1月內掌握基本流程，3個月熟悉所有流程
STAR原則只能用在簡歷經歷的描述嗎？
當然不是！
在面試時，面試官可能就某段經歷 請應聘者展開講述 這個時候 STAR原則就可以轉為 CAR原則 (Chagllenge挑戰、Action行動、Result成果）
有同學這樣描述自己的一段經歷：
在學生會做干部期間，我曾遇到一次重大挑戰，當時學校要舉行一場學生活動，我們跟校團委以及院系商量了很久，最終還是沒有爭取到足夠的經費。我們又想讓這次活動多一些獎品，還有5000元的資金缺口（Challenge挑戰），于是我們幾個部門負責人就一起商量，從外部尋找更多的資源和支持。我當時負責校外商家的協商，一共拜訪了6家餐廳、2家超市、1家網咖，我用了1周的時間和這些商家進行磋商（Action行動），最后成功拿到了2000元現金贊助，還有價值5000元的實物禮品及換購券（Result成果）。我覺得這件事既鍛煉了我的溝通談判能力，更讓我對自己的潛力有十足的信心。
除了以上這些一份簡歷的顏值也是加分項哦！
利用視覺化的方法 可以有效吸引雇主的注意力 增加被篩選出來的機會
#1數據與經歷的可視化
在簡歷中使用數據體現經歷，可以更加直觀地展示經驗和能力。
比如運營公眾號就可以寫在校期間運營什么公眾號，運營多長時間，發表原創文章多少，原創字數累計多少，瀏覽量多少，用戶新增多少，還可以進一步增加同比環比數據。
#2圖像化的處理
在設計簡歷時，合理運用顏色、圖標和排版。注意保持簡潔和專業，避免過多的花哨元素。一般是選擇一個主色調，整個頁面所有色彩元素最多不要超過三種。此外，圖標可以用來突出你的技能或特長。
#3有效利用模板
選擇一個干凈、簡潔但又有個性的模板，構建自己的簡歷邏輯，將你的職業優勢關鍵信息放置在顯眼位置，并按照你自己的思路排布簡歷，不要簡單地把自己的信息直接安到某個模板里。
一份精心制作的簡歷 可以增添求職競爭力
投遞簡歷時的細節 也很重要哦！這四個關鍵點請牢記！
郵件標題管理
電子郵件是求職者投遞簡歷的常見方式，簡潔、明確的郵件標題可以引起HR的興趣，提高簡歷被查看的機會。
在郵件標題中，需要寫清姓名、申請職位，例如："張三 - 軟件工程師申請"。避免使用太過花哨或無關的標題，確保郵件標題能夠準確地傳達你的意圖。
正文精簡干練
郵件的正文部分不是空著，也不是復制粘貼簡歷內容，而是應該精簡干練，突出關鍵信息。
可以用一兩句話簡要介紹自己，表達你對職位的興趣；列出關鍵的技能和經驗，突出你與職位的匹配度；提供聯系方式，并表示希望有機會進一步交流。
附件格式命名
如果將簡歷作為附件發送，要確保附件的格式與接收者的要求一致。PDF格式是一個常見的選擇，因為它能夠保留文檔的格式和布局，且在不同設備上呈現一致。同時，給附件命名時要簡潔明了，例如："張三_軟件工程師簡歷.pdf"。避免使用含糊不清的文件名，同時避免在文件名中包含特殊字符。
網申注意填寫時長
在投遞簡歷之前，需要預留足夠的時間。倉促填寫可能會導致信息不準確。另外，確保填寫的信息與簡歷及其他資料一致。最好是提前準備好相關文字資料，網上填寫時以復制粘貼為主，微調和補充為輔。
