支持高校畢業(yè)生等青年就業(yè)類
一就業(yè)見習補貼
政策對象：吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16-24歲登記失業(yè)青年參加就業(yè)見習的單位
政策內(nèi)容：對吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16-24歲登記失業(yè)青年參加就業(yè)見習的單位，給予一定標準的就業(yè)見習補貼，用于見習單位支付見習人員見習期間基本生活費、為見習人員辦理人身意外傷害保險，以及對見習人員的指導管理費用。對見習期滿留用率達到50%以上的單位，可適當提高見習補貼標準。
政策標準：由各地根據(jù)當?shù)貙嶋H情況確定。
政策期限：長期執(zhí)行。
二靈活就業(yè)社會保險補貼
政策對象：就業(yè)困難人員、離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生
政策內(nèi)容：
1.對就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后繳納的社會保險費，給予一定數(shù)額的社會保險補貼，補貼標準原則上不超過其實際繳費的2/3。補貼期限除對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年（以初次核定其享受社會保險補貼時年齡為準）。
2.對離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的社會保險費，給予一定數(shù)額的社會保險補貼，補貼標準原則上不超過其實際繳費的2/3，補貼期限最長不超過2年。
政策標準：根據(jù)靈活就業(yè)人員繳納社保費的一定比例確定，原則上不超過其實際繳費的2/3。
政策期限：長期執(zhí)行。
三小微企業(yè)吸納社會保險補貼
政策對象：小微企業(yè)
政策內(nèi)容：對小微企業(yè)招用畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的，給予最長不超過1年的社會保險補貼，不包括高校畢業(yè)生個人應繳納的部分。
政策標準：根據(jù)單位繳納社保費確定。
政策期限：長期執(zhí)行。
四一次性擴崗補助
政策對象：企業(yè)
政策內(nèi)容：對招用畢業(yè)年度及離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生及16-24歲登記失業(yè)青年，簽訂勞動合同，并按規(guī)定為其足額繳納3個月以上的失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險費的企業(yè)，可按每招用1人不超過1500元的標準發(fā)放一次性擴崗補助。
政策標準：按每招用1人不超過1500元的標準發(fā)放。
政策期限：截至2025年12月31日。
五一次性求職補貼
政策對象：畢業(yè)學年積極求職創(chuàng)業(yè)的低保家庭、零就業(yè)家庭、防止返貧監(jiān)測對象家庭和特困人員中的高校畢業(yè)生，殘疾及獲得國家助學貸款的高校畢業(yè)生
政策內(nèi)容：對在畢業(yè)學年積極求職創(chuàng)業(yè)的低保家庭、零就業(yè)家庭、防止返貧監(jiān)測對象家庭和特困人員中的高校畢業(yè)生和中等職業(yè)學校畢業(yè)生，殘疾及獲得國家助學貸款的高校畢業(yè)生給予一次性求職補貼。
政策標準：由各地根據(jù)當?shù)貙嶋H情況確定。
政策期限：長期執(zhí)行。
六一次性創(chuàng)業(yè)補貼
政策對象：離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)農(nóng)民工
政策內(nèi)容：對首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經(jīng)營，且所創(chuàng)辦企業(yè)或個體工商戶自工商登記注冊之日起正常運營1年以上的離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)農(nóng)民工，給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼。
政策標準：由各地根據(jù)當?shù)貙嶋H情況確定。
政策期限：長期執(zhí)行。
七創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息
政策對象：城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員（含殘疾人）、復員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人、刑滿釋放人員、高校畢業(yè)生（含大學生村官和留學回國學生）、化解過剩產(chǎn)能企業(yè)職工和失業(yè)人員、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工、網(wǎng)絡商戶、脫貧人口、農(nóng)村自主創(chuàng)業(yè)農(nóng)民等10類人員，小微企業(yè)
政策內(nèi)容：
1.符合條件的個人最高可申請額度為30萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，貸款期限不超過3年。對符合條件的借款人合伙創(chuàng)業(yè)的，可根據(jù)合伙創(chuàng)業(yè)人數(shù)適當提高貸款，最高不超過符合條件的個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款額度上限之和的110%、且不超過小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔保貸款額度上限（400萬元）。累計次數(shù)不超過3次。
2.對小微企業(yè)在申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款前1年內(nèi)新招用符合創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請條件的人員數(shù)量達到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)10%（超過100人的企業(yè)達到5%）、并與其簽訂1年以上勞動合同的，無拖欠職工工資、欠繳社會保險費等違法違規(guī)信用記錄，經(jīng)辦金融機構(gòu)根據(jù)企業(yè)實際招用人數(shù)合理確定創(chuàng)業(yè)擔保貸款額度，最高不超過400萬元。財政部門給予貸款實際利率50%的財政貼息。對還款積極、帶動就業(yè)能力強、創(chuàng)業(yè)項目好的小微企業(yè)，創(chuàng)業(yè)擔保貸款到期后可繼續(xù)申請貸款及貼息支持，累計次數(shù)不超過3次。
政策標準：個人最高貸款額度30萬元，小微企業(yè)最高貸款額度400萬元。財政部門按照實際貸款利率50%給予貼息。
政策期限：長期執(zhí)行。
八國有企業(yè)增人增資政策
政策對象：國有企業(yè)
政策內(nèi)容：對按照工資效益聯(lián)動機制確定的工資總額難以滿足擴大高校畢業(yè)生招聘需求的國有企業(yè)，經(jīng)履行出資人職責機構(gòu)或其他企業(yè)主管部門同意，統(tǒng)籌考慮企業(yè)招聘高校畢業(yè)生人數(shù)、自然減員情況和現(xiàn)有職工工資水平等因素，可給予一次性增人增資，核增部分據(jù)實計入工資總額并作為下一年度工資總額預算基數(shù)。
政策標準：由各地根據(jù)當?shù)貙嶋H情況確定。
政策期限：截至2025年12月31日。
九鼓勵高校畢業(yè)生基層就業(yè)
政策對象：高校畢業(yè)生
政策內(nèi)容：
1.實施三支一扶計劃、大學生志愿服務西部計劃等基層服務項目，鼓勵有條件的地方結(jié)合實際適當擴大招募規(guī)模。
服務期滿考核合格后報考黨政機關公務員的，可參加定向招錄或給予適當加分。到西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)服務2年以上，服務期滿后3年內(nèi)報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。對艱苦邊遠地區(qū)縣以下基層單位服務的，可通過直接考察方式擇優(yōu)聘用到服務地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位。
2.實施“大學生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項計劃”，落實醫(yī)學專業(yè)高校畢業(yè)生免試申請鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)注冊政策。
3.到中西部地區(qū)、艱苦邊遠地區(qū)和老工業(yè)基地縣以下基層單位就業(yè)、服務期在3年以上（含3年）的高校應屆畢業(yè)生，其學費由國家補償，在校學習期間的國家助學貸款本金及其全部償還之前產(chǎn)生的利息，由國家財政代為償還。
4.到中西部地區(qū)、東北地區(qū)或艱苦邊遠地區(qū)縣以下新錄用為公務員的高校畢業(yè)生，試用期工資可直接按試用期滿工資確定，試用期滿考核合格后的級別工資按規(guī)定高定一至三檔；招聘為事業(yè)單位正式工作人員的，可提前轉(zhuǎn)正定級，轉(zhuǎn)正定級時的薪級工資按規(guī)定高定一至三級。
5.結(jié)合鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，適應基層治理模式創(chuàng)新需要，挖掘醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老服務、社會工作、司法輔助、科研助理等基層就業(yè)機會。穩(wěn)定擴大國有企業(yè)招聘規(guī)模。
6.支持承擔國家科技計劃（專項、基金等）的高校、科研院所和企業(yè)擴大科研助理崗位規(guī)模。科研助理崗位經(jīng)費從科研活動直接支出中列支。
政策標準：由各地根據(jù)當?shù)貙嶋H情況確定。
政策期限：長期執(zhí)行。
