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        【求職小課堂】@即將面試的你,這些準(zhǔn)備要做好→

        來源:人力資源社會(huì)保障部微信公眾號(hào)(微 時(shí)間:2024-05-21 作者:昌吉州就業(yè)服務(wù)網(wǎng) 瀏覽量:


        求職小課堂

          通過了簡(jiǎn)歷的篩選,將進(jìn)入求職面試的環(huán)節(jié)。接到面試通知,除了興奮之外,你會(huì)不會(huì)緊張,到底該如何進(jìn)行面試準(zhǔn)備呢?

        今天這節(jié)課

        從面試禮儀、公司調(diào)研

        以及如何掌握主動(dòng)權(quán)等方面

        跟大家聊聊

        應(yīng)對(duì)面試的準(zhǔn)備工作

         

        面試禮儀

        怎樣能讓面試官印象深刻?

         

        面試中禮儀是需要優(yōu)先考慮

        同時(shí)又很容易被忽視的部分

         

        面試前

        準(zhǔn)備階段

        1

        重溫一下應(yīng)聘單位的基本情況、文化和申請(qǐng)職位的要求,做到心中有數(shù)

        2

        攜帶3-5份簡(jiǎn)歷備用,同時(shí)攜帶作品集、證書等相關(guān)文件,放在整潔的文件夾中,讓面試官感覺到你是有備而來

        3

        根據(jù)公司的文化和職位的要求選擇合適的服裝,如果不知道應(yīng)聘單位的文化特色,穿著職業(yè)正裝(男生西服領(lǐng)帶、女生職業(yè)套裙)肯定是最保險(xiǎn)的著裝

        4

        儀容儀表方面,發(fā)型做到前不覆額,側(cè)不及耳,后不及領(lǐng),女生可以素顏或化職業(yè)淡妝

         

        面試階段

        留意這些事

        1

        守時(shí),守時(shí),守時(shí),重要的事情說三遍!如果遇到突發(fā)遲到,提前電話溝通

        2

        見到面試官后通過點(diǎn)頭禮或握手禮與對(duì)方打招呼,入座后收腹挺胸含腭,溝通時(shí)與面試官有眼神交流

        3

        問答環(huán)節(jié)注意傾聽問題,不清楚的可以向?qū)Ψ郊皶r(shí)確認(rèn),切忌所答非所問;回答問題時(shí)可以采用情境、任務(wù)、行動(dòng)、結(jié)果STAR)法則;遇到不懂的問題時(shí),坦誠告知對(duì)方,切忌不懂裝懂

         

        面試結(jié)束

        別忽視這些事

        1

        現(xiàn)場(chǎng)記得感謝面試官給你的機(jī)會(huì),并表達(dá)你對(duì)這個(gè)職位的強(qiáng)烈興趣;禮貌離場(chǎng),收好座椅,帶上房門,帶走一次性紙杯等垃圾

        2

        主動(dòng)詢問面試官的聯(lián)系方式,以便在面試結(jié)束后的一周內(nèi)主動(dòng)與面試官取得聯(lián)系,跟進(jìn)面試結(jié)果,并再次表達(dá)自己對(duì)應(yīng)聘職位的興趣和誠意

        把控細(xì)節(jié),展現(xiàn)良好第一印象

        說不定都是面試的加分項(xiàng)哦!

         

        面試前對(duì)公司的

        鐵三角調(diào)研

        如何做好面試前的內(nèi)容準(zhǔn)備?

        教大家一個(gè)雇主研究鐵三角的框架模型

         

         

        行業(yè)

        研究

          通常公司的官方網(wǎng)站會(huì)包含大量關(guān)于其自身及所處行業(yè)的信息,或者通過搜索引擎和專業(yè)新聞網(wǎng)站,查找與該公司及其行業(yè)相關(guān)的新聞、分析和報(bào)告,了解行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)。

        可以圍繞以下幾個(gè)方面

        收集情報(bào)

        1

        相關(guān)政策:該行業(yè)目前在國內(nèi)的發(fā)展是否有政策限制或政策支持,例如隨著綠色低碳發(fā)展戰(zhàn)略的全面推進(jìn),新能源汽車行業(yè)近幾年高速增長,無論是國際品牌還是國內(nèi)品牌,都在汽車市場(chǎng)上呈現(xiàn)強(qiáng)勁的增長

        2

        行業(yè)主要參與者:處于該行業(yè)前列的公司都有哪些?他們的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)如何,產(chǎn)品具體有哪些差異?例如新能源汽車,國內(nèi)的知名企業(yè)包括比亞迪、蔚來汽車、小鵬汽車、廣汽新能源汽車等,國際最知名的是特斯拉

        3

        技術(shù)趨勢(shì):該行業(yè)當(dāng)前的核心技術(shù)是什么?例如新能源汽車的核心技術(shù)之一在動(dòng)力電池上,全球的主要廠商國內(nèi)有寧德時(shí)代、比亞迪,國際上有LG化學(xué)、松下等。化學(xué)電池是未來的主流趨勢(shì)嗎?也未必,很多公司在研發(fā)氫能、核能以及太陽能動(dòng)力,這些能源給環(huán)境帶來的污染更低

          行業(yè)研究可以通過行業(yè)研究網(wǎng)站、行業(yè)報(bào)告、行業(yè)新聞動(dòng)態(tài)、以及行業(yè)內(nèi)部人士來獲取信息。

         

         

        企業(yè)

        研究

          做好行業(yè)研究之后,有必要了解一下面試單位的情況了。通常可以注意這些方面:

        1

        企業(yè)基本信息:包括企業(yè)發(fā)展歷史、公司地理坐標(biāo)、公司規(guī)模以及公司最新的新聞動(dòng)態(tài)

        2

        產(chǎn)品/服務(wù)和技術(shù):該企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)是什么,與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比具備哪些核心競(jìng)爭(zhēng)力,處于行業(yè)中的什么地位,市場(chǎng)表現(xiàn)、重大項(xiàng)目有哪些等

        3

        企業(yè)文化:企業(yè)工作風(fēng)格、價(jià)值觀、行業(yè)口碑,另外還包括工作時(shí)間、工作強(qiáng)度、工作地點(diǎn)等

         

         

        崗位

        研究

        收集崗位相關(guān)的信息

        具體包括 ↓

        1

        崗位職責(zé)和技能要求:了解該崗位的主要任務(wù)和輸出結(jié)果,可能用到的知識(shí)、工具、技能和方法

        2

        崗位的職業(yè)發(fā)展:應(yīng)聘崗位的職業(yè)發(fā)展方向有哪些可能性,是單一還是具有多元拓展性。例如程序員的崗位既可能往高級(jí)程序員發(fā)展,也可以向產(chǎn)品經(jīng)理或技術(shù)型銷售發(fā)展

        3

        崗位的待遇:明確了解該崗位的薪資范圍、構(gòu)成以及其它福利,如健康保險(xiǎn)、年假、培養(yǎng)方案等

          企業(yè)和崗位的信息可以通過官方網(wǎng)站、求職社交網(wǎng)站獲得,也可以咨詢已入職的往屆師兄師姐

         

        在面試中禮貌地掌握主動(dòng)權(quán)

        不少同學(xué)困惑

        面試時(shí)總是很被動(dòng)

        面試官問什么答什么

        不知道該怎么掌握主動(dòng)權(quán)

         

        教你三招!

         

         

        做好

        充分的準(zhǔn)備

          做好面試中問題的預(yù)設(shè)和應(yīng)答準(zhǔn)備,比如:

          你為什么要應(yīng)聘我們單位?

          你為什么要應(yīng)聘這個(gè)崗位?

          你覺得自己應(yīng)聘這個(gè)職位的優(yōu)勢(shì)在哪里?

          舉一個(gè)你做過的項(xiàng)目,說明一下你有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)?

          對(duì)于這個(gè)職位你是怎么理解的?

          你覺得自己與職位要求還有什么差距?

          如果我們錄用你,入職后的前三年你是如何打算的?

          你對(duì)薪資待遇有什么期望?

          ……

          以上問題都是面試常見問題,需要提前進(jìn)行自問自答,核心目的只有一個(gè),展示出自己與職位的匹配

         

          準(zhǔn)備的時(shí)候可以找同學(xué)朋友進(jìn)行模擬問答,多加練習(xí)才有可能在未來的真實(shí)面試中從容應(yīng)答。

         

         

        正視

        自己的不足

          對(duì)于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的問題,可以挖掘自己學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力的過往經(jīng)歷,告訴面試官無論是知識(shí)、技能還是經(jīng)驗(yàn)都是可以習(xí)得的,你有足夠的潛力和信心能夠快速學(xué)習(xí)和掌握

          例如,有同學(xué)這樣描述自己的學(xué)習(xí)能力:大二時(shí),我組隊(duì)參加學(xué)校組織的機(jī)器人編程大賽,我們從零開始,在短短的一個(gè)月內(nèi)掌握了電路設(shè)計(jì)的原理,用C語言進(jìn)行簡(jiǎn)單編程,實(shí)現(xiàn)了機(jī)器人避障的功能。

          關(guān)于缺點(diǎn)或不足,事實(shí)上所有人都有缺點(diǎn)和不足,唯一不同的是,有人愿意正視自己的缺點(diǎn)和不足,并思考對(duì)策,如何規(guī)避缺點(diǎn)和不足給自己帶來的影響;而有些人只是一味地回避缺點(diǎn),不幸在面試中被問到時(shí),逃無可逃。

          例如,有同學(xué)說自己的缺點(diǎn)是粗心,于是在處理繁瑣和復(fù)雜的工作時(shí)都會(huì)進(jìn)行階段性驗(yàn)證,確保數(shù)據(jù)和結(jié)果無誤的情況下,再繼續(xù)推進(jìn)項(xiàng)目,雖然會(huì)一定程度上影響效率,但比起返工來要強(qiáng)很多,目前正在探索屬于自己的方法來提高效率,確保未來做事情又快又好。

         

         

        調(diào)整

        積極的心態(tài)

          無論在面試中遇到面試官的刻意刁難,還是遭遇自己難以回答的問題,都能保持微笑和積極的肢體語言,做到有禮有節(jié),不刻意逢迎,也不妄自菲薄,對(duì)于每一次面試都帶著學(xué)習(xí)和成長的心態(tài),重視過程中的體驗(yàn)和面試后的總結(jié),無論結(jié)果如何,把每一次面試經(jīng)歷當(dāng)做一種學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會(huì),只有這樣,量變才會(huì)引發(fā)質(zhì)變,在未來的面試中更從容、更淡定。

        知己知彼 積極應(yīng)對(duì)

        祝找工作的小伙伴們都面試順利哦!


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