一場面試結束后
如何進行總結提升？
@求職中的小伙伴
收好這篇！
跟進面試結果
在面試結束現場
及時向面試官獲取聯系方式
便于在面試后的1-2周內
聯系對方跟進面試結果
即使被淘汰也可以向面試官尋求反饋，了解他們對你的印象以及哪些地方可以改進。
建議優(yōu)先微信/郵件/短信
再考慮電話方式詢問
采用書面文字形式詢問的好處是可以給對方思考、語言組織的時間，也可以通過編輯、刪減將自己的想法完整且全面地表達出來，避免過于緊張而忘記重要的內容。
做好面試復盤
01面試問題：記錄面試官提的所有問題，包括你覺得回答得好的和不好的。
02自己的回答：回顧這場面試中哪些問題自己回答得比較滿意，哪些問題不是很篤定，準備是否充分，有哪些遺漏的地方。用客觀而不是評判的態(tài)度去看待自己的應答。
當提到復雜的問題、項目，或是遇到不能將面試過程完整回憶起來的情況，只需提煉其中的關鍵點，將當時覺得難以答復、有卡頓的地方，或者表達不清晰的部分重新進行推演，可以有效降低面試復盤難度、提升效率。
對于現場的表現可以從三個方面復盤
溝通技巧：你的溝通是否流暢？回答是否有邏輯條理？是否清晰地表達了自己的觀點？
非語言溝通：你的肢體語言、眼神交流是否得體？
情緒管理：面對困難或棘手的問題時，你是否保持了冷靜？
調整求職心態(tài)
在面試的過程中比起面試技巧保持良好的心態(tài)其實是更重要的事情
積極樂觀
在求職的過程中，可能會遇到各種挑戰(zhàn)和拒絕，這時候保持積極樂觀的心態(tài)尤為重要。相信自己有能力克服困難，把每一次失敗看作是一次學習和成長的機會。積極的心態(tài)可以幫助你更好地應對壓力，保持求職的熱情和動力。
靈活適應并保持開放心態(tài)
求職市場充滿變數，需要有靈活適應的能力。不要拘泥于一種職位或行業(yè)，要敢于嘗試不同的機會，并保持對新知識和技能的學習態(tài)度。開放的心態(tài)可以幫助你發(fā)現更多的機會，增加成功找到工作的概率。
自信與真實
對自己的能力和價值有清晰的認識，并在求職過程中展現出來。在面試中保持真實，不夸大、不虛構，自信而真實地表現自己。
面試結束并不等于求職結束
帶著積極的心態(tài)
在不斷總結的同時尋找提升的方法
把每一次面試
都當做學習和成長的機會
才是成為“面霸”的絕殺技
預祝大家
都能找到適合自己的工作！
