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        如何合法維權(quán)、防范信息泄露?@求職中的小伙伴,速看→

        來源:?人力資源和社會(huì)保障部 時(shí)間:2025-07-07 作者:昌吉州就業(yè)服務(wù)網(wǎng) 瀏覽量:

        當(dāng)前各類求職招聘活動(dòng)火熱舉辦

        但也有一些不法分子設(shè)置騙局等

        侵害求職者合法權(quán)益

        如何合法維權(quán)、防范信息泄露?

        @求職中的小伙伴

        快收好這篇!

        合法維權(quán)打破就業(yè)歧視

        按照《就業(yè)促進(jìn)法》《人力資源市場(chǎng)暫行條例》等相關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利,勞動(dòng)者就業(yè)不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視

        但一些中介機(jī)構(gòu)違規(guī)發(fā)布含有歧視性內(nèi)容的招聘信息,侵害了勞動(dòng)者合法就業(yè)權(quán)益。

         提醒廣大求職者 

              對(duì)于招聘過程中發(fā)現(xiàn)的性別、戶籍、地域、民族、種族、宗教信仰等形式就業(yè)歧視可及時(shí)向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門投訴反映

         提醒中介機(jī)構(gòu)和用人單位

               發(fā)布招聘信息不得含有就業(yè)歧視性內(nèi)容不得違反國家規(guī)定在戶籍、地域、身份等方面設(shè)置限制人力資源流動(dòng)的條件

        建立投訴舉報(bào)等機(jī)制,對(duì)歧視性信息及時(shí)清理整改。

        嚴(yán)守隱私防范信息泄露

        按照《人力資源市場(chǎng)暫行條例》《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定,人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立個(gè)人信息保護(hù)、個(gè)人信息安全監(jiān)測(cè)預(yù)警等機(jī)制,不得泄露、篡改、損毀或者非法出售、非法向他人提供所收集的個(gè)人信息,并采取必要措施防范盜取個(gè)人信息等違法行為。

        但一些不法分子通過虛構(gòu)招聘信息、虛設(shè)招聘網(wǎng)站等手段,誘騙求職者提供個(gè)人信息,非法牟利。

         提醒廣大求職者 

               通過招聘網(wǎng)站求職首先要采取多種方式核驗(yàn)用人單位合法證照對(duì)招聘崗位通過官網(wǎng)官微等多種渠道查詢核實(shí)

        不要隨意打開陌生網(wǎng)址鏈接,對(duì)于點(diǎn)擊進(jìn)入鏈接后要求加QQ、微信等方式進(jìn)一步“單聊”“詳談”及下載APP等高度警惕,不要輕易泄露銀行卡、網(wǎng)銀等密碼信息

        1如就業(yè)權(quán)益受到侵害,請(qǐng)及時(shí)向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門投訴反映。

        2如遇求職詐騙或個(gè)人財(cái)物、人身安全受到侵害,請(qǐng)立即向公安機(jī)關(guān)報(bào)警。

         提醒各類中介機(jī)構(gòu)

               通過收集、存儲(chǔ)、使用、加工、傳輸、提供、刪除等方式處理個(gè)人信息,應(yīng)當(dāng)遵循合法、正當(dāng)、必要和誠信原則,遵守法律、法規(guī)有關(guān)個(gè)人信息保護(hù)的規(guī)定。

        不得泄露、篡改、損毀或者非法出售、非法向他人提供所收集的個(gè)人信息,并采取必要措施防范盜取個(gè)人信息等違法行為。

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