企業(yè)招用高校畢業(yè)生
有優(yōu)惠政策嗎？
補貼、補助、稅收優(yōu)惠……
別錯過哦！
1小微企業(yè)
招用畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生與之簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的給予最長1年的社會保險補貼，不包括高校畢業(yè)生個人應(yīng)繳納的部分
2企業(yè)
對招用畢業(yè)年度及離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、16-24歲登記失業(yè)青年簽訂勞動合同，并按規(guī)定為其足額繳納3個月以上的失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險費的企業(yè)，可按每招用1人不超過1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴崗補助符合條件的社會組織參照企業(yè)享受一次性擴崗補助政策。政策執(zhí)行至2025年12月31日
3國有企業(yè)
對按照工資效益聯(lián)動機制確定的工資總額難以滿足擴大高校畢業(yè)生招聘需求的國有企業(yè)經(jīng)履行出資人職責(zé)機構(gòu)或其他企業(yè)主管部門同意統(tǒng)籌考慮企業(yè)招聘高校畢業(yè)生人數(shù)、自然減員情況和現(xiàn)有職工工資水平等因素可給予一次性增人增資核增部分據(jù)實計入工資總額并作為下一年度工資總額預(yù)算基數(shù)。政策執(zhí)行至2026年12月31日
4企業(yè)
招用登記失業(yè)半年以上的高校畢業(yè)生與其簽訂1年以上期限勞動合同并依法繳納社會保險費的自簽訂勞動合同并繳納社會保險當(dāng)月起，在3年內(nèi)按實際招用人數(shù)予以定額依次扣減增值稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠。政策執(zhí)行至2027年12月31日
5小微企業(yè)
當(dāng)年新招用高校畢業(yè)生等符合條件人員人數(shù)達到一定比例的可申請最高不超過400萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款由財政給予部分貼息
6高校畢業(yè)生
到中小微企業(yè)就業(yè)的在職稱評定、項目申請、榮譽申報時享受與國有企事業(yè)單位同類人員同等待遇
