——昌吉州各級公共就業服務機構廣泛開展公共就業服務業務能力提升培訓活動
就業服務是國家基本公共服務的重要組成，是穩定擴大就業、化解失業風險的基礎手段。提升就業服務質量對推進實現更加充分更高質量就業、改善民生福祉、促進經濟發展和社會和諧具有重要作用。
為進一步提升全州公共就業服務工作人員業務水平和服務能力，強化專業服務隊伍建設，根據自治區人社廳有關文件精神和州人社局工作安排，昌吉州各級公共就業服務機構切實發揮職能職責，積極行動，主動作為，結合轄區實際，研究制定培訓活動方案，指派專人全程負責指導。以“送培到基層”、“自學+輔導”為模式，于2023年1月底正式啟動公共就業服務業務能力提升培訓計劃，對來自全州近90個鄉鎮（街道）和600余個行政村（社區）的近700名公共就業服務平臺（窗口）工作人員開展集中輪訓工作，以全面提高轄區公共就業服務工作人員業務素質、操作技能和服務能力，實現培訓區域“無死角”和培訓人員“全覆蓋”。為檢驗此次培訓效果，全州各級公共就業服務機構在培訓工作結束前，均集中對培訓人員進行閉卷測試，測試成績整體優良。同時，作為此次培訓工作的亮點環節，全州各級公共就業服務機構還著力在“強弱項、補短板”上借力發力，以此次集中“線下”培訓為契機，緊緊圍繞黨委、人民政府年度中心工作，結合轄區就業工作實際和經濟社會發展特點，在培訓課程中實時增加2023年人社領域就業口重點工作任務等相關內容，由人社部門領導、相關科室負責同志現場授課并開展課堂研討交流等，課程內容豐富且可操作性強，使廣大基層公共就業服務工作人員能夠完整準確理解和執行上級各項穩就業促就業工作要求，以確保政策措施執行有力、落實到位。
此次公共就業服務業務能力提升培訓是昌吉州各級公共就業服務機構以實際行動踐行黨的二十大精神、貫徹落實習近平總書記對就業工作重要講話重要論述精神和區州黨委、人民政府穩就業促就業決策部署的具體體現。
下一步，全州各級公共就業服務機構將認真對標對表，通過多條路徑，采取多種方式，持續加大加強培訓培養力度，確保基層公共就業服務隊伍業務能力和服務水平再上新臺階，為昌吉州經濟社會持續穩定向好發展提供人社服務、貢獻人社力量。
