電子勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國電子簽名法》等法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，以可視為書面形式的數(shù)據(jù)電文為載體，使用可靠的電子簽名訂立的勞動(dòng)合同。
依法訂立的電子勞動(dòng)合同
具有法律效力
用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照電子勞動(dòng)合同的約定全面履行各自的義務(wù)
用人單位要提示勞動(dòng)者 及時(shí)下載和保存 電子勞動(dòng)合同文本
告知?jiǎng)趧?dòng)者查看、下載 電子勞動(dòng)合同的方法 并提供必要的指導(dǎo)和幫助
用人單位要確保勞動(dòng)者 可以使用常用設(shè)備 隨時(shí)查看、下載、打印
電子勞動(dòng)合同的完整內(nèi)容 不得向勞動(dòng)者收取費(fèi)用
《電子勞動(dòng)合同訂立指引》第十三條明確，勞動(dòng)者需要電子勞動(dòng)合同紙質(zhì)文本的，用人單位要至少免費(fèi)提供一份，并通過蓋章等方式證明與數(shù)據(jù)電文原件一致。
