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        收費(fèi)“內(nèi)推”“保offer”?當(dāng)心,是陷阱!

        來源:?人力資源和社會保障部 時間:2025-05-27 作者:昌吉州就業(yè)服務(wù)網(wǎng) 瀏覽量:

        求職“內(nèi)推”、招聘“套路貸”、

        入職捆綁付費(fèi)培訓(xùn)……

        @求職中的小伙伴

        這些招聘收費(fèi)陷阱

        一定要警惕!

        阱一入職前先交錢

        入職前要交個服裝費(fèi)哦,工服有員工折扣,交998元就行。

        還要先交錢呀?好吧……

        中介機(jī)構(gòu)還未介紹到工作就以各種名目向求職者收取費(fèi)用,是最為典型的求職招聘陷阱。不法分子的常用手段,是以押金、保證金、辦證費(fèi)、服裝費(fèi)、資料費(fèi)等名目收費(fèi),之后再以各種苛刻的要求迫使求職者自動放棄求職或離崗,已交納的費(fèi)用借故不退還求職者。

        這類騙局往往有幾個特點:

        對職位許以高薪并承諾工作輕松;對學(xué)歷、工作經(jīng)驗要求很低;面試過程簡單,輕易即可通過;收費(fèi)要得急且看似各有名目,實際并不合理合法。


        阱二求職“內(nèi)推”

        只要交個錢,大廠內(nèi)推保過,不過給你退錢!

        太好了!

        個別中介機(jī)構(gòu)或個人宣稱與世界五百強(qiáng)、大型國有企業(yè)等知名公司合作,具有內(nèi)部推薦權(quán),求職者只要交納一定費(fèi)用,就可以通過其提供的專業(yè)輔導(dǎo)或特定途徑,順利獲得金融、互聯(lián)網(wǎng)等熱門行業(yè)公司的優(yōu)質(zhì)offer

        但這些能“內(nèi)推”“保offer”的承諾往往難以兌現(xiàn)。有的求職者因本身符合相關(guān)崗位要求而被錄用,這類機(jī)構(gòu)就歸功于己;如果求職者沒被錄用,這類機(jī)構(gòu)就會以種種理由搪塞,拒絕退還求職者相關(guān)費(fèi)用。


        阱三招聘“套路貸”

        你各方面條件不錯,就是形象稍微差點兒意思。整個容吧,我這有貸款渠道,整完了我捧你。

        好的老板。

        不法分子與不良網(wǎng)貸平臺勾結(jié),“挖出”購車貸、美容貸等新型招聘陷阱,主要蒙騙畢業(yè)不久、初入職場、找工作心切的求職者。

        阱四入職捆綁付費(fèi)培訓(xùn)

        我很看好你,但你能力差了點,不過沒事,我推薦你參加合作機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)班,學(xué)完就能上崗!

        謝謝老板!

        一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或中介公司,以招聘為名變相招生,以高薪、名企工作崗位為誘餌吸引求職者,面試時則向求職者提出“工作能力不足”、“崗位有從業(yè)資格限制”等理由,要求進(jìn)行入職培訓(xùn)或考證培訓(xùn),并承諾完成培訓(xùn)后即可上崗

        當(dāng)求職者交付培訓(xùn)費(fèi)用后,此類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)卻不提供承諾的相應(yīng)工作,或者以不能滿足崗位需求等理由,在求職者剛一上崗就予以解雇。更有的企業(yè),一旦收取求職者的培訓(xùn)費(fèi)后就會即刻“人間蒸發(fā)”

        防范提示

        《勞動合同法》第九條明確規(guī)定,用人單位招用勞動者,不得以任何名義收取勞動者財物。《人力資源市場暫行條例》第二十七條規(guī)定,人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)接受用人單位委托招聘人員或者開展其他人力資源服務(wù),不得采取欺詐、暴力、脅迫或者其他不正當(dāng)手段,不得以招聘為名牟取不正當(dāng)利益。違反有關(guān)規(guī)定的,人力資源社會保障行政部門將予以責(zé)令改正、沒收違法所得、罰款、吊銷人力資源服務(wù)許可證等處罰;給個人造成損害的,依法承擔(dān)民事責(zé)任或由有關(guān)主管部門依法給予處罰。

        此類在招聘過程中花樣繁多的收費(fèi)行為

        多涉及虛假招聘和騙取財物

        用人單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)法律法規(guī),合法、誠信經(jīng)營,不得開展和參與虛假招聘等違法違規(guī)活動。

        1收費(fèi)“內(nèi)推”、保offer等多屬虛假宣傳,涉嫌違法違規(guī),求職者千萬不可抱著“走捷徑”“靠關(guān)系”等心態(tài)輕信騙子的話術(shù),應(yīng)通過正規(guī)網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)平臺等人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)或用人企業(yè)官網(wǎng)求職

        2求職者對有應(yīng)聘意向的企業(yè),最好事先通過第三方平臺等渠道核查其相關(guān)資質(zhì),若企業(yè)在求職過程中以各種理由要求租用、購買各類工作設(shè)備或交錢、貸款才能夠安排崗位的,應(yīng)果斷拒絕,以免上當(dāng)受騙。

        3員工培訓(xùn)成本一般應(yīng)由用人單位承擔(dān),對經(jīng)付費(fèi)培訓(xùn)可錄用、包就業(yè)等要求,求職者一定要警惕“掛羊頭賣狗肉”陷阱,謹(jǐn)防既被坑騙一筆培訓(xùn)費(fèi),又浪費(fèi)時間精力,最后學(xué)不到什么本領(lǐng),更得不到理想的工作。


        求職者如果落入騙局

        請切記保留好相關(guān)證據(jù)

        及時報警并向

        人力資源社會保障部門投訴舉報

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