“兼職月入上萬(wàn)不是夢(mèng)”
“日結(jié)高薪，工作輕松自由”……
@找工作的小伙伴
務(wù)必識(shí)破話術(shù)，拒絕“毒餡餅”！
按照《人力資源市場(chǎng)暫行條例》《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)不得以招聘為名牟取不正當(dāng)利益，不得介紹單位或者個(gè)人從事違法活動(dòng)。
但一些不法分子通過(guò)注冊(cè)公司、入駐寫字樓等方式包裝成正式公司，或在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)精準(zhǔn)投放兼職刷單、網(wǎng)絡(luò)客服等招聘廣告，利用時(shí)間靈活、高額回報(bào)等話術(shù)層層設(shè)局，誘騙求職心切的被害人成為色情、賭博、傳銷、詐騙等的“工具人”。
提醒廣大求職者
要樹立正確的擇業(yè)觀念，破除僥幸心理，對(duì)“活少錢多”、“躺平穩(wěn)賺”等“天上掉餡餅”的“好事”提高警惕，多查多問(wèn)多防備，謹(jǐn)防“踩雷”“掉坑”。
應(yīng)聘中，應(yīng)注意保護(hù)個(gè)人安全如就業(yè)權(quán)益受到侵害請(qǐng)及時(shí)向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門
投訴反映
如遇求職詐騙或個(gè)人財(cái)物、人身安全受到侵害請(qǐng)立即向公安機(jī)關(guān)報(bào)警
提醒中介機(jī)構(gòu)和用人單位
開展職業(yè)中介活動(dòng)，不得采取欺詐、暴力、脅迫或者其他不正當(dāng)手段，不得介紹單位或者個(gè)人從事違法活動(dòng)。
中介機(jī)構(gòu)要承擔(dān)應(yīng)盡審核責(zé)任，發(fā)現(xiàn)用人單位或合作機(jī)構(gòu)存在違法活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)立即暫停或者終止提供有關(guān)服務(wù)，并向人力資源社會(huì)保障及有關(guān)管理部門報(bào)告。
此外，還要注意合法維權(quán)
打破就業(yè)歧視
按照《就業(yè)促進(jìn)法》《人力資源市場(chǎng)暫行條例》等相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利，勞動(dòng)者就業(yè)不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。
但一些中介機(jī)構(gòu)違規(guī)發(fā)布含有歧視性內(nèi)容的招聘信息，侵害了勞動(dòng)者合法就業(yè)權(quán)益。
提醒廣大求職者
對(duì)于招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的性別、戶籍、地域、民族、種族、宗教信仰等形式就業(yè)歧視，可及時(shí)向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門投訴反映。
提醒中介機(jī)構(gòu)和用人單位
發(fā)布招聘信息不得含有就業(yè)歧視性內(nèi)容，不得違反國(guó)家規(guī)定在戶籍、地域、身份等方面設(shè)置限制人力資源流動(dòng)的條件。要建立投訴舉報(bào)等機(jī)制，對(duì)歧視性信息及時(shí)清理整改。
